《中国企业家》记者 李欣 编辑｜米娜 头图摄影｜邓攀 比格比萨（简称比格）创始人赵志强是个懂生活的人。

1、米6体育 淘汰落后产能绝非简单地关停工厂，而是要用先进产能替代落后产能，实现全要素生产率的提升，最终驱动行业实现可持续的利润。

这件事说起来容易，尤其你的人非常多，团队需求特别多，问题也特别多的时候。米6体育斜率思维的例子 分享一个高斜率人才的案例——沈亦晨，他创立的曦智科技 2026 年 4 月刚刚上市。

2、两次逼停中国空间站，4400颗卫星围堵，意欲何为？

比如80年代设计银行时，我们就预判未来存取款需求会因电子支付而改变，大堂要缩小。

3、重庆彭水山体崩塌造成多人死亡，目前已进入深度救援阶段

有一次我给一个别墅区的人送外卖，路上四杯奶茶全被我打翻。

4、1991年丰田卡罗拉柴油四驱版：里程仅9.5万公里，美国无底价拍卖

那时，随着光伏、风电的普及，使得绿氢在各个国家经历了一波投资潮，每个创业者都在探索在大的工业尺度下，更清洁的氢能到底该怎么用。

5、晚上11点！广东男篮阵容大换血，锋雨组合解散，三冠功臣离队

我们也找很多20多岁的，他们玩AI编程、玩AI Worker特别溜，但对业务不那么懂。

行业逻辑在非常短的时间内发生了180度大转弯，押注错误的公司被淘汰，以至于行业有一种认知——氢能是个伪命题。

创始人之间也几乎“零磨合”，遇到问题，就面对面讨论，在一些重要的人员面试上，两人都会参与。

6、以色列情报称伊朗核离心机已转移至“镐山”，伊朗：“镐山”并无核活动，美国对“镐山”的执迷不过是为其侵略编造的借口

如果只进行财务层面的操作，SpaceX 的三个业务 “强行糅合” 依旧明显，将赚钱的星链和亏钱的 Starship 和 AI 绑在一起，也不过是个正负对冲的结果。

贝氏建筑事务所中国区总裁崔仁圆 我们尝试给AI指令生成“贝氏建筑”，它很快能生成一个外形相似的作品，但离生成一个顶尖团队设计的、真正好用的空间还有距离。

7、世界杯颁奖现尴尬一幕：特朗普登台被嘘，最后被因凡蒂诺拉走

走进一个社区，两三百米的街上可能就有四五家夫妻老婆店，大家买米面粮油、洗发水、纸尿裤、卫生巾，很多都是在这些店里完成。

看到后面你或许会恍惚——刚才那个“冷脸总裁”和上一部被赶出侯府的将军，是不是同一张脸？更不必说群演，简直是“原班人马”直接平移。

8、复刻赖斯史诗级引援！阿森纳截胡利物浦！瞄准世界杯亿级天才

体验型消费是我们这几年花时间比较多，也比较看重的方向——那些给消费者提供治愈、情绪价值、审美和自我表达的品类，可以是服装鞋帽、玩具收藏品，甚至家居。

阿秋说，AI剧拼到最后就是剧情，“AI只是个工具”，故事的结构和逻辑“一定得靠人来输出”。

一方面，资本市场的支持使企业能以低成本获得发展所需资金，促进企业的快速成长，可谓“妙不可言”。

9、湖南创业新政来了！大学生创业个人最高贷50万元，还享受50%财政贴息

年轻人一遇到爱情，仿佛世界打开了另一扇门，其他什么都不重要了。

其中，Qoder Work于1月内测上线，WorkBuddy在2月内测上线。

10、大连球迷，你们太棒了！

那什么会带来超一流的工作呢？是你在做海量实验的时候，你会有一些新的实验发现。

二是真实需求驱动，AI确实需要大量电能来支持庞大的算力。

1、韩国“最贵离婚案”宣判背后：AI牛市搅动，财阀股权格局受挑战

哪里有钱在流动，哪里就有生命力和创造力。

2、4个进球被吹！成都蓉城2-1逆转云南玉昆，7轮不败继续领跑积分榜

他说大模型的 Scaling Law 还远没有撞墙，智力还能继续提升；更有意思的是，哪怕现在大语言模型的智力停止演进，我们距离 “榨干” 它现有的能力，可能还有一到两年的时间。

3、机关退休朋友提醒：这笔补贴你不申请永远不发

当前，我国AI产业已经形成了能稳定支撑亿级用户、精准响应多样化需求的服务体系，具备了大规模落地应用的坚实基础，使得AI变成了可以摆上货架、走进客厅、陪伴老人、教育孩子的日常之物。伤愈首秀轰下24分10篮板 科利尔助山猫锁定WNBA半程最佳战绩从实践来看，其中人的变化是最重要的，因为民以食为天。

4、民乐：深耕沃土兴科创 激活发展新动能

“我们也一样。

5、韩国足坛爆出索贿丑闻，3名官员被立案调查

此外，广汽还发起国内首个“汽车芯片应用生态共建计划”，携手105家生态伙伴完成400款芯片的联合定义开发和产品验证。

6、马霍姆斯伤膝试炼：酋长训练营五人需自证清白的生存战场

这时候我就会问他们，难道我的卡是 2023 年才买的吗？云知声的超算系统很早就搭好了，第一版只是把模型参数从 10 亿放大到几百亿，对我们来讲跨度并不大。

机器人自己安装机械臂、安装灵巧手，自己生产自己。

2023年CES展会上，还有一款爆红的胸戴式产品AI Pin，支持拍照、录音，还能把画面投影出来。

7、希尔自曝左腿没力量，重返酋长传闻遭当头一棒

我的感受里，树立一个组织的文化，就是谁上谁下，谁去谁留，谁获得更多回报，谁没有奖励。

61．今天做企业就看谁先有想法，但仅有想法也不行，不能醒得早起得晚，关键是快速行动。

8、MLS介入调查！卡塞米罗加盟迈阿密国际遭“违规接触”指控

我是博原资本的丁浩，博原是博世旗下的CVC，在汽车产业链布局比较多。

这种从下游应用场景反向倒逼上游研发的路径，构成了材料端最真实，也最持续的进化动力。

我的经验和心得就是，招尽可能优秀的人。

为什么加“几乎”这两个字？因为目前晶硅成本已经压得比较低了，而钙钛矿的成本，相对还是偏高的。